ciąża a umowa o pracę na czas nieokreślony

Kobieta, która w trakcie obowiązywania umowy o pracę zajdzie w ciążę, objęta jest przez pracodawcę szczególną ochroną. Przysługuje jej szereg przywilejów i praw, których nie mają inni pracownicy. Bez względu na rodzaju umowy, kobieta w ciąży nabywa prawo do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego. Ciąża a umowa o pracę – co musi wiedzieć przyszła matka? Zapraszamy do zapoznania się z aktualnym stanem prawnym, dotyczącym umowy o pracę na czas określony i nieokreślony. Ochrona przed zwolnieniem z…